Consolidez les acquis de vos apprenants sur de nouvelles notions grâce à ce template d’Aventure.
Associez la gamification à l'apprentissage, et améliorez vos compétences grâce à cette Aventure !
Avec ce template de Quiz, consolidez vos acquis sur les méthodes de vente.
Améliorez vos résultats d’apprentissage et en formation grâce à ce template de Quiz prêt à l’emploi.
Avec ce template de Quiz, testez rapidement les connaissances de votre équipe sur n’importe quel sujet !
Que ce soit après une réunion, un atelier ou une formation, utilisez ce template de Sondage pour recueillir en quelques minutes les retours de tous les participants.
Dans ce guide, vous découvrirez pas à pas les différentes manières de maximiser l’engagement de vos apprenants dans vos formations hybrides.
Découvrez des stratégies concrètes pour mesurer le retour sur investissement de la transformation digitale dans votre entreprise.
Chez Vifor France, découvrez comment Valérie renforce l’engagement de son équipe et la participation à ses événements.
Voici comment Caroline a basculé ses formations du présentiel en télétravail, tout en les rendant plus interactives et participatives grâce à Klaxoon.
Découvrez comment Lloyd Sese utilise Board pour animer un programme de formation de 5 jours autour de l'amélioration continue.
Découvrez comment Philippe et Christophe ont créé un serious game pour former les équipes à exprimer correctement les problèmes qu'ils rencontrent dans leurs projets.
Pourquoi l'avenir des méthodes agiles passe par la digitalisation ? Venez en découvrir les nombreuses applications !
Pour avoir des réunions efficaces, il faut développer la participation de tous. Voici 4 techniques à privilégier.
Un terrain d’expérimentation unique pour faire décoller la réunion nouvelle génération.
Générer un maximum de participation et d'engagement en workshop n’a jamais été si facile grâce à ces 7 astuces.
Accompagner les entreprises à réussir leur passage en mode hybride, c’est la mission de Lecko. Voici des solutions à explorer.
Dans cet article, nous vous présentons dix des activités de team building les plus efficaces pour améliorer le moral, la cohésion et la concentration de votre équipe en télétravail.
Découvrez comment Sylvaine intègre facilement les nouveaux collaborateurs de la Société Générale, même à distance.
Découvrez comment Florence a choisi d’utiliser Klaxoon pour assurer un workshop d’intelligence collective à plus de 60 participants !
Découvrez comment Vladimir Kelava parvient à créer un meilleur environnement de travail, et atteindre l’autonomie et l’efficacité grâce à des principes agiles et lean.
Découvrez comment Geoffrey parvient à améliorer ses techniques d’enseignement pour les cours à distance.
En cette période d’incertitude croissante, les entreprises ont dû revoir les rituels et les procédures internes tout en restant concentrées sur leurs objectifs et leurs résultats. Au cours de ces derniers mois, l’amélioration des performances via la formation a énormément évolué. En effet, combiner l’utilisation des meilleurs outils, comme Klaxoon et MS Teams, a renforcé notre capacité d’adaptation dans le travail, en nous donnant davantage d’agilité et en nous permettant de proposer des expériences d’apprentissage percutantes 100% numériques.
Grégory Dubois, directeur associé du cabinet Balthazar, adapte toutes ses formations clients pour les réaliser à distance.
Expert EdTech, Yannig Raffenel est co-fondateur et programmateur du Learning Show, mouvement national regroupant les professionnels de la formation et organisant des événements sous forme d'atelier immersifs expérientiels.
Découvrez comment Klaxoon permet à Pascal de former les nouveaux arrivants chez Harmonie Mutuelle.
Conceptrice pédagogique à l'école de la formation chez Engie Home Services, Caroline Cerdeira accompagne à la fois les formateurs dans leur rôle d'animation et les référents métier sur les messages qu'ils souhaitent faire passer aux apprenants.
Chez L'Oréal, Victor et Guillaume digitalisent la totalité de leur programme de formation avec Klaxoon.
Sergio Fumio travaille chez Alstom en tant que responsable qualité à la division des transports de Sao Paulo. Il est aussi formateur au sein d’Alstom University, académie corporate qui définit les parcours de formation métiers chez Alstom. Basé au Brésil, il utilise Klaxoon pour dispenser des sessions de formation à distance.
Juliane Floury est enseignant-chercheur à l’école supérieure AgroCampus Ouest. Chaque année, elle organise un module de formation sur le développement durable appliqué aux entreprises de l’agroalimentaire. Cette formation représente cinquante heures réparties sur deux semaines, et se déroule habituellement en présentiel. Pour la première fois, Juliane a du la digitaliser de A à Z, et c’est avec Klaxoon qu’elle l’a fait.
Améliorez la cohésion de votre équipe et le ressenti de ses membres grâce à la météo d’équipe.
Trois questions, trois idées et un partage en ligne pour démarrer un travail d’équipe créatif.
Créez une atmosphère sympathique en donnant un nom amusant à votre équipe.
« Le salon de coiffure » est une activité originale avant un workshop. Cet icebreaker réussit à mettre de bonne humeur les membres de l’équipe et à stimuler leur énergie créative.
Avec la matrice Digitaliser une Formation, réalisez le diagnostic de votre formation et passez au digital learning.
De manière ludique, rafraîchissez la mémoire du groupe pour ancrer les connaissances en formation.
Déroulez les séquences pédagogiques en passant de la théorie à la pratique, à l'aide des activités Klaxoon.
Parce qu’ils le valent bien, les membres de votre équipe apprécieront « Une star est née » ! Cet icebreaker est idéal pour créer un climat convivial en guise d’introduction à tout workshop !
Libérer la parole au sein d’une équipe et apprendre à mieux se connaître : telle est la promesse de cet icebreaker. Une activité sympathique à adopter pour démarrer un workshop !
Avec ce Template prêt à l'emploi, enseignez efficacement à distance, et suscitez l'intérêt et l'engagement de la part de vos élèves.
Avec le template Plan de formation, réunissez toutes les étapes de votre réflexion de renfort pédagogique pour vos équipes en un seul endroit.
Alternez des phases de réflexion individuelle et de partage collectif pour faire progresser l’ensemble du groupe.