Le Plan de formation: le tableau de bord de la formation

Un seul et même endroit pour mener la réflexion en équipe, de l'état des lieux au suivi de la formation

GPEC, plan stratégique de l'entreprise, engagements RSE : centralisez tous les documents qui vous seront utiles pour définir les actions de formation à mettre en place. En équipe, faites le bilan des formations suivies pendant l'année, analysez les besoins en formation adaptés aux objectifs de votre organisation et à l'évolution des techniques et méthodes de travail. Centralisez simplement tous les retours, valorisez les bonnes pratiques, faites remonter l'analyse des managers et prenez en compte l'ensemble des idées.

Complémentaire avec vos outils RH, ce template vous permettra de construire une réflexion, de suivre les actions de formations mises en œuvre et d'avoir une vision globale, en un seul endroit.