Une bonne expérience collaborateur est le moyen d’assurer l’engagement de ses salariés et d’améliorer les performances de toutes et tous.
Pourquoi l'avenir des méthodes agiles passe par la digitalisation ? Venez en découvrir les nombreuses applications !
Découvrez comment Pascale transforme efficacement le travail en équipe au sein du cabinet de conseil Inddigo.
Découvrez comment Sylvaine intègre facilement les nouveaux collaborateurs de la Société Générale, même à distance.
De manière ludique, rafraîchissez la mémoire du groupe pour ancrer les connaissances en formation.
Julien a choisi l’activité Session pour dispenser une formation de remise à niveau des contrôleurs aériens.
Comment un duo de choc a transformé une équipe projet novice et distribuée en équipe de design engagée.
Chez Mazars, Jessica Wheaton mène des workshops pour améliorer l’offre de formation à destination des salariés.
Découvrez comment Aurore organise la réintégration de ses collaborateurs grâce à Board, Quiz, Mémo...
Chez Pôle emploi, l’outil Mission démocratise l’accès à une formation sur les métiers du numérique.
Découvrez comment Hubert imagine une formation sur les méthodes Agiles sur Board et forme 7 personnes.
Entre deux modules, proposez à vos apprenants de relever un défi en 4 minutes et 8 secondes, pour vérifier les acquis et lancer la prochaine séquence sur de bonnes bases.
Découvrez ce que nous réserve l’IA dans le domaine de la collaboration pour les années à venir.
Passez encore plus vite de l’idée à l’action avec les nouvelles fonctionnalités basées sur l’intelligence artificielle dans Board.
La plateforme collaborative Klaxoon s’équipe de nouvelles fonctionnalités pour vous aider à maîtriser pleinement l’engagement des participants dans vos activités.
Dans ce guide, vous découvrirez pas à pas les différentes manières de maximiser l’engagement de vos apprenants dans vos formations hybrides.
Découvrez des stratégies concrètes pour mesurer le retour sur investissement de la transformation digitale dans votre entreprise.
Pour soutenir l’innovation et renforcer l'engagement collaborateur dans le secteur bancaire, il existe des solutions rapides à mettre en place et qui font toute la différence.
Générer un maximum de participation et d'engagement en workshop n’a jamais été si facile grâce à ces 7 techniques.
Découvrez comment Klaxoon permet à Pascal de former les nouveaux arrivants chez Harmonie Mutuelle.
Découvrez comment Geoffrey parvient à améliorer l'engagement des apprenants dans ses formations à distance.
Sergio Fumio travaille chez Alstom en tant que responsable qualité à la division des transports de Sao Paulo. Il est aussi formateur au sein d’Alstom University, académie corporate qui définit les parcours de formation métiers chez Alstom. Basé au Brésil, il utilise Klaxoon pour dispenser des sessions de formation à distance.
Thierry Rouffet, formateur indépendant, fait partie des millions d'utilisateurs qui travaillent quotidiennement avec Klaxoon. Meilleure acquisition des compétences, sessions plus courtes, participants engagés, y compris à distance... Découvrez comment Thierry a révolutionné ses formations.
En cette période d’incertitude croissante, les entreprises ont dû revoir les rituels et les procédures internes tout en restant concentrées sur leurs objectifs et leurs résultats. Au cours de ces derniers mois, l’amélioration des performances via la formation a énormément évolué. En effet, combiner l’utilisation des meilleurs outils, comme Klaxoon et MS Teams, a renforcé notre capacité d’adaptation dans le travail, en nous donnant davantage d’agilité et en nous permettant de proposer des expériences d’apprentissage percutantes 100% numériques.
Expert EdTech, Yannig Raffenel est co-fondateur et programmateur du Learning Show, mouvement national regroupant les professionnels de la formation et organisant des événements sous forme d'atelier immersifs expérientiels.
Conceptrice pédagogique à l'école de la formation chez Engie Home Services, Caroline Cerdeira accompagne à la fois les formateurs dans leur rôle d'animation et les référents métier sur les messages qu'ils souhaitent faire passer aux apprenants.
Chez L'Oréal, Victor et Guillaume digitalisent la totalité de leur programme de formation avec Klaxoon.
Juliane Floury est enseignant-chercheur à l’école supérieure AgroCampus Ouest. Chaque année, elle organise un module de formation sur le développement durable appliqué aux entreprises de l’agroalimentaire. Cette formation représente cinquante heures réparties sur deux semaines, et se déroule habituellement en présentiel. Pour la première fois, Juliane a du la digitaliser de A à Z, et c’est avec Klaxoon qu’elle l’a fait.
Intégrez parfaitement les nouveaux arrivants dans votre équipe, sur site ou à distance, grâce au parcours d’intégration.
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