Bilan de compétences : 4 étapes pour faire le point sur votre parcours professionnel

Faire soi-même son bilan de compétences avec Klaxoon

À certaines étapes de son cursus professionnel, on peut ressentir le besoin de faire le point sur sa carrière et ses projets. Pour cela, il est primordial de se poser les bonnes questions, à commencer par « Où faire un bilan de compétences ? ». Ne cherchez pas plus loin, le template Bilan de compétences est l’outil idéal pour prendre du recul sur ses aptitudes, identifier des envies ou des besoins de formation, et envisager différentes perspectives d’évolution, voire de réorientation !

Ce template clés en mains vous permet de réaliser votre bilan de compétences en ligne pas à pas, en toute sécurité. En effet, si vous aimez travailler en équipe, ce template peut s’utiliser seul ou accompagné par votre manager, votre chargé de ressources humaines ou un consultant externe.

Le binôme de travail réalise un bilan sur mesure, riche en activités, en informations et en échanges. Vous n’avez pas à avoir un objectif précis au démarrage, celui-ci va se dévoiler au fur et à mesure de votre avancée. Il s’agit d’abord de décrire son parcours professionnel en faisant le point sur votre métier et vos compétences. Cela pourra vous faire repenser votre place dans votre organisation, voire, parfois, envisager une reconversion et une nouvelle formation. Les éléments d’analyse de votre personnalité vous aideront ensuite à mieux cerner la direction dans laquelle vous devez aller.

Pourquoi faire un bilan de compétences en ligne avec le template Klaxoon ?

Tout simplement pour ne pas vous tromper ! Avant de changer radicalement de direction, de remettre en jeu votre avenir ou de vous précipiter vers une nouvelle formation, un vrai bilan est indispensable ; et de préférence accompagné. Vous pouvez ressentir un ras-le-bol, une lassitude au travail ou simplement avoir l’impression de ne plus être à votre place, mais cela peut être dû à des facteurs professionnels comme personnels. C’est pourquoi avancer pas à pas est très important. Grâce à ce bilan de compétences gratuit en ligne, vous mettez d’abord au clair vos idées et envies de carrière, pour aborder votre avenir professionnel sereinement.

Le whiteboard visuel et modulable de Klaxoon apporte des avantages à vous, comme à votre accompagnant. Vous pouvez réaliser ce travail à distance si vous êtes en télétravail, ou bien en présentiel, mais également de manière asynchrone.

Commencez à remplir votre espace, de votre côté, avant un point par exemple, tout comme votre accompagnant peut, après une séance d’échanges, continuer de partager avec vous des commentaires et des contenus pour vous permettre d’avancer avant le prochain point. Dans tous les cas, vous ne perdez aucune information.

En outre, les quatre étapes du bilan de compétences vous permettent de partager toutes vos idées de manière visuelle et ludique, la diversité des formats possibles permettant de stimuler votre créativité et de faire sortir des idées ou envies que vous n’auriez pas soupçonnées. Vous devenez réellement acteur de votre projet. Le consultant, manager ou chargé de RH retrouve à tout moment et en un seul endroit le contenu de toutes les phases, il suit les étapes de la réflexion et voit toutes les ressources partagées en un coup d’œil.

Comment réaliser votre bilan de compétences en ligne ?

Rendez-vous sur votre whiteboard et invitez votre binôme si vous en avez un.

Si vous réalisez votre bilan de compétences vous-même, laissez-vous guider par les étapes à votre rythme. Complétez chaque zone l’une après l’autre, et n’hésitez pas à utiliser d’autres activités Klaxoon pour mieux cerner votre personnalité !

Si vous êtes chargé de RH ou manager, personnalisez le parcours en ajoutant les ressources nécessaires au participant pour mener sa réflexion. Par exemple, à l’étape 2, servez-vous de la fiche de poste du participant pour ajouter des compétences dans les spider diagram. Fixez des rendez-vous à fréquence régulière pour voir l’avancée du parcours.

Si vous êtes consultant spécialisé en bilan de compétences, utilisez le whiteboard comme un véritable outil de suivi et de mise en commun. Centralisez tous les outils que vous utilisez pendant le bilan ; ajoutez par exemple un lien vers un questionnaire personnalisé, un test métier, etc.

Dans tous les cas, vous pouvez modifier l’espace comme vous le souhaitez et ajouter des zones, du texte et des couleurs selon vos besoins grâce à la barre d’outils. Utilisez l'outil Question pour demander des informations, des avis ou des rendez-vous à votre binôme ou même à des personnes extérieures. Pour vous aider, quatre couleurs ont été prédéfinies pour poster vos idées :

• Jaune pour les commentaires
• Vert pour les questions
• Violet pour les feedbacks
• Orange pour les ressources

Ainsi, lorsque vous passez en vue colonne, vous voyez instantanément où vous en êtes dans votre bilan. Alors, lancez-vous !