Bilan de compétences : 4 étapes pour faire le point sur votre parcours professionnel

Un bilan de compétences adapté à tous les métiers et à tous les enjeux.

Le bilan de compétences est l'occasion pour chacun de faire le point sur sa carrière et ses projets. Il peut s'agir d'une démarche initiée seul, avec un consultant externe et pourquoi pas avec son manager ou son chargé des ressources humaines. Objectif : prendre du recul sur son métier, ses compétences, repenser sa place dans l'organisation ou le cas échéant envisager une reconversion et déterminer comment y parvenir. Moments de travail en autonomie, en binôme, en synchrone et en asynchrone : le template Bilan de compétences est un véritable tableau de bord qui permet d'analyser ses besoins et d'avancer progressivement vers le meilleur plan d'action pour y répondre.