Alternez des phases de réflexion individuelle et de partage collectif pour faire progresser l’ensemble du groupe.
Déroulez les séquences pédagogiques en passant de la théorie à la pratique, à l'aide des activités Klaxoon.
Générer un maximum de participation et d'engagement en workshop n’a jamais été si facile grâce à ces 7 techniques.
Intégrez parfaitement les nouveaux arrivants dans votre équipe, sur site ou à distance, grâce au parcours d’intégration.
Découvrez comment Klaxoon permet à Pascal de former les nouveaux arrivants chez Harmonie Mutuelle.
Avec le template Plan de formation, réunissez toutes les étapes de votre réflexion de renfort pédagogique pour vos équipes en un seul endroit.
Découvrez comment Geoffrey parvient à améliorer l'engagement des apprenants dans ses formations à distance.
Avec la matrice Digitaliser une Formation, réalisez le diagnostic de votre formation et passez au digital learning.
En équipe, construisez visuellement et pas à pas votre itinéraire pédagogique.
Sergio Fumio travaille chez Alstom en tant que responsable qualité à la division des transports de Sao Paulo. Il est aussi formateur au sein d’Alstom University, académie corporate qui définit les parcours de formation métiers chez Alstom. Basé au Brésil, il utilise Klaxoon pour dispenser des sessions de formation à distance.
Thierry Rouffet, formateur indépendant, fait partie des millions d'utilisateurs qui travaillent quotidiennement avec Klaxoon. Meilleure acquisition des compétences, sessions plus courtes, participants engagés, y compris à distance... Découvrez comment Thierry a révolutionné ses formations.
En cette période d’incertitude croissante, les entreprises ont dû revoir les rituels et les procédures internes tout en restant concentrées sur leurs objectifs et leurs résultats. Au cours de ces derniers mois, l’amélioration des performances via la formation a énormément évolué. En effet, combiner l’utilisation des meilleurs outils, comme Klaxoon et MS Teams, a renforcé notre capacité d’adaptation dans le travail, en nous donnant davantage d’agilité et en nous permettant de proposer des expériences d’apprentissage percutantes 100% numériques.
Découvrez ce que nous réserve l’IA dans le domaine de la collaboration pour les années à venir.
Passez encore plus vite de l’idée à l’action avec les nouvelles fonctionnalités basées sur l’intelligence artificielle dans Board.
La plateforme collaborative Klaxoon s’équipe de nouvelles fonctionnalités pour vous aider à maîtriser pleinement l’engagement des participants dans vos activités.
Dans ce guide, vous découvrirez pas à pas les différentes manières de maximiser l’engagement de vos apprenants dans vos formations hybrides.
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Pour soutenir l’innovation et renforcer l'engagement collaborateur dans le secteur bancaire, il existe des solutions rapides à mettre en place et qui font toute la différence.
Une bonne expérience collaborateur est le moyen d’assurer l’engagement de ses salariés et d’améliorer les performances de toutes et tous.
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Découvrez comment Sylvie et le Centre d’Excellence Agile de Renault Digital utilisent Klaxoon pour organiser leurs PI Plannings et leurs formations en multi-site.
Chez Vifor France, découvrez comment Valérie renforce l’engagement de son équipe et la participation à ses événements.
Voici comment Caroline a basculé ses formations du présentiel en télétravail, tout en les rendant plus interactives et participatives grâce à Klaxoon.
Découvrez comment Lloyd Sese utilise Board pour animer un programme de formation de 5 jours autour de l'amélioration continue.
Découvrez comment Philippe et Christophe ont créé un serious game pour former les équipes à exprimer correctement les problèmes qu'ils rencontrent dans leurs projets.
Françoise organise un workshop à 10 en utilisant quatre méthodes pour résoudre sa problématique.
Découvrez comment Pascale transforme efficacement le travail en équipe au sein du cabinet de conseil Inddigo.
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Julien a choisi l’activité Session pour dispenser une formation de remise à niveau des contrôleurs aériens.
Comment un duo de choc a transformé une équipe projet novice et distribuée en équipe de design engagée.
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Entre deux modules, proposez à vos apprenants de relever un défi en 4 minutes et 8 secondes, pour vérifier les acquis et lancer la prochaine séquence sur de bonnes bases.
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