Le design thinking n'est pas réservé aux experts. Il est centré sur les personnes, innovant, itératif et facilement accessible aux équipes désireuses d'améliorer leur efficacité et leurs performances.
Le design thinking, une stratégie créative ? Ses aspects créatifs comme techniques conduisent à des solutions innovantes, et contribuent à un meilleur travail d'équipe.
Le design thinking, hard ou soft skill ? Découvrez comment la formation et le travail en équipe peuvent y contribuer.
Voici comment le design thinking peut être appliqué à votre travail quotidien pour trouver des solutions centrées sur l'utilisateur.
Le design thinking est un processus itératif en 5 phases axé sur l’utilisateur. Il vise à trouver des solutions customer-centric, et voici comment il peut aider votre équipe !
La gestion du temps peut être utilisée par les animateurs de formation pour accroître l'engagement dans leurs sessions, et rendre la formation professionnelle plus efficace.
Voici comment les tableaux blancs en ligne peuvent aider les formateurs à rendre leurs sessions plus dynamiques et à accroître l'engagement.
Découvrez ici de nombreuses façons de rendre un espace de travail plus engageant, et donc mieux équipé pour vos sessions de formation.
Découvrez comment repérer et éviter les 5 freins qui peuvent entraver l'engagement des apprenants dans vos formations à distance.
Gagnez du temps en créant des formations engageantes, qui s'adaptent facilement aux hard skills comme aux soft skills.
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Découvrez ici 5 astuces pour améliorer l'engagement et la participation dans vos formations en ligne.
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Les entreprises ont besoin de processus et de stratégies de problem solving efficaces et créatifs pour la gestion de leurs projets. Découvrez les 5 meilleures pratiques pour y parvenir!
Découvrez les principales difficultés liées à la résolution de problèmes (ou problem solving), et comment les surmonter.