Chez Vifor France, découvrez comment Valérie renforce l’engagement de son équipe et la participation à ses événements.
Apprenez à repérer facilement 6 pièges à éviter pour améliorer l'engagement collaborateur à chacune de vos séances de brainstorming.
Voici comment 3 entreprises du secteur retail ont considérablement amélioré leur collaboration avec la puissance du management visuel.
Valérie a transformé efficacement la gestion de projet d’un process en présentiel en un format digital pour le travail à distance.
Découvrez comment Lloyd Sese utilise Board pour animer un programme de formation de 5 jours autour de l'amélioration continue.
Vincent Gonzalez de Safran Landing Systems partage les bonnes pratiques et met en place l’amélioration continue.
Pour soutenir l’innovation et renforcer l'engagement collaborateur dans le secteur bancaire, il existe des solutions rapides à mettre en place et qui font toute la différence.
Découvrez comment Norbert et son service de Rennes Métropole ont utilisé la plateforme collaborative Klaxoon pour transformer leur organisation.
Emma est passée d'une prise de notes manuelle et chronophage à un espace de travail efficace et centralisé pour ses ateliers.
Avec l’icebreaker Jukebox, apprenez à vous connaître en musique avant un workshop !
Découvrez comment Philippe et Christophe ont créé un serious game pour former les équipes à exprimer correctement les problèmes qu'ils rencontrent dans leurs projets.
Découvrez 4 situations où Peter Quiguer, Coordinateur Digital du groupe Lesaffre, simplifie la collaboration des équipes avec les outils Klaxoon.
La plateforme collaborative Klaxoon s’équipe de nouvelles fonctionnalités pour vous aider à maîtriser pleinement l’engagement des participants dans vos activités.
Réduisez les coûts visibles et cachés de vos réunions en apprenant comment créer espace de réunion engageant et productif pour tous.
Maîtrisez toutes les facettes du management visuel pour décupler les performances de vos équipes.
Découvrez comment les tendances de travail collaboratif identifiées en 2023 impacteront vos pratiques de travail en 2024.
Pourquoi l'avenir des méthodes agiles passe par la digitalisation ? Venez en découvrir les nombreuses applications !
Si exprimer son point de vue n’est pas toujours simple en entreprise, l’expérience nous prouve que c’est pourtant primordial. Voici trois leçons sur la participation pour vous convaincre de vous exprimer.
Manière innovante de collaborer en équipe, le travail asynchrone est un excellent générateur d’efficacité tant sur le plan collectif qu’individuel. Explications.
Mieux comprendre la notion de travail asynchrone et ce que cela signifie pour vos méthodes de travail.
Pour avoir des réunions efficaces, il faut développer la participation de tous. Voici 4 techniques à privilégier.
Yannick est un adepte des méthodes agiles. Avec Klaxoon, la gestion de ses projets SI est toujours plus efficace.
Avec ses collègues comme avec ses clients, Marc utilise la Workshop Platform pour mieux collaborer à distance.
Julien a choisi l’activité Session pour dispenser une formation de remise à niveau des contrôleurs aériens.
Comment un duo de choc a transformé une équipe projet novice et distribuée en équipe de design engagée.
Chez Mazars, Jessica Wheaton mène des workshops pour améliorer l’offre de formation à destination des salariés.
Découvrez comment Béatrice anime un workshop participatif et efficace, à distance, grâce à Board.
Chez Pôle emploi, l’outil Mission démocratise l’accès à une formation sur les métiers du numérique.
Découvrez comment Hubert imagine une formation sur les méthodes Agiles sur Board et forme 7 personnes.
Avec ses deux rituels d’équipe, Erwan Privat a boosté l’efficacité et la participation de ses collaborateurs !
Découvrez comment Jean-Christophe lance un nouveau produit en 4 mois avec une équipe de 20 personnes grâce à Board.
Julia Cantel utilise Klaxon pour gérer son association d’entraide entre familles d’expatriés.
Découvrez comment Céline a relevé le défi pour la Ville de Lyon, avec plus de 50 personnes à distance.
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Entre deux modules, proposez à vos apprenants de relever un défi en 4 minutes et 8 secondes, pour vérifier les acquis et lancer la prochaine séquence sur de bonnes bases.
En équipe, construisez visuellement et pas à pas votre itinéraire pédagogique.
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