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One-to-one
La solution pour adopter le meilleur management entre manager et collaborateur

Avec le template One-to-one, faites régulièrement le point et définissez ensemble les actions nécessaires pour faire progresser le collaborateur.

  • niveau
  • en salle
  • à distance

Vous pouvez utiliser gratuitement ce template avec votre équipe.

Un outil incontournable pour établir ou renforcer la confiance et la communication entre collaborateur et manager.

“De quoi as-tu besoin de parler cette semaine ?” Voilà tout l’enjeu du One-to-one !  Appuyez-vous sur le template One-to-one pour créer des moments privilégiés et accompagner votre collaborateur dans sa progression. Au sein de ce véritable espace d’échange et de suivi, définissez ensemble les objectifs, fixez les étapes à suivre et recueillez du feedback sur les différents ressentis au fil des semaines. Pour les managers, cet outil est une des clés pour réussir leur management d’équipe. Pour les collaborateurs, c’est le moyen de trouver l’écoute et le feedback nécessaires pour progresser. En salle ou à distance, tout au long de l’année, améliorez-vous ensemble !

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