Management d'équipe
Klaxoon propose aux managers d'équipe des outils puissants pour rationaliser leurs workflows, encourager la participation et valoriser l'engagement de tous, et ainsi maximiser la cohésion et l'efficacité collective au quotidien.
Management d'équipe
Améliorez la communication et la coordination dans votre équipe
Avec les outils collaboratifs de Klaxoon, centralisez et structurez toutes vos discussions d’équipe, tout en suivant votre progression et en restant alignés, que vous soyez sur site, à distance ou en mode hybride.
Grâce aux activités Question, Mémo et Board, communiquez efficacement, partagez instantanément les dernières évolutions et recueillez des feedbacks en temps réel, sans jamais perdre de vue vos priorités.
Favorisez l'engagement et la participation
Klaxoon permet à tous les membres de l'équipe de s'exprimer sur un pied d'égalité en partageant leurs idées sous différents formats, que ce soit sous forme de texte, d'images, de fichiers, de vidéos ou même de dessins.
De plus, selon votre contexte ou vos objectifs, vous pouvez proposer aux participants de contribuer de manière anonyme. Ainsi, vous créez un espace sûr où chacun peut partager ses idées naturellement, pour une dynamique d'équipe plus inclusive et basée sur la confiance.
« Travailler en interaction et travailler différemment permet de mobiliser davantage les équipes, et d'être plus efficient dans la gestion des projets, quels qu'ils soient. »
Fédérez votre équipe avec des rituels efficaces
Créez et renforcez les liens au sein de votre équipe grâce à des rituels quotidiens ou hebdomadaires. Utilisez Board pour organiser vos workflows récurrents, et clarifier les priorités et les responsabilités de chacun. Avec Question, prenez la température de votre équipe, et recueillez rapidement son feedback.
Vous voulez booster le moral de l'équipe ? Lancez une visio Live sur votre Board pour un échange plus informel, un icebreaker, un défi en équipe ou un World Café.
Restez connectés en mode hybride
La plateforme Klaxoon vous aide à mettre en place une collaboration fluide et à renforcer le sentiment d’appartenance de vos équipes, où qu'elles se trouvent. Réduisez la distance entre les collaborateurs, et proposez-leur une expérience de travail aussi engageante sur site qu'à distance.
Chacun peut contribuer à son propre rythme, que ce soit en temps réel ou de façon asynchrone. Ainsi, vous maintenez l’alignement et l’implication de tous, même sur différents fuseaux horaires.
