Team Mood : l'icebreaker qui révèle l'humeur de l'équipe !

Brisez la glace et apprenez à connaître votre équipe

Besoin de prendre le pouls de l’équipe, de savoir comment va votre groupe de travail ? En moins de 10 minutes, libérez la parole et évaluez l’état d’esprit de vos collaborateurs avec le Template Team Mood.

Que vous soyez en réunion présentielle ou en télétravail, cet ice-breaker permet à chacun de s’exprimer sur son humeur du moment. À l’instar des météos de début ou de fin de réunion, bien connues parmi les outils de travail collaboratif, le Team Mood est idéal afin de visualiser la dynamique du groupe et de mieux comprendre l’état d’esprit de vos collègues.

Il peut parfois être difficile de se rendre compte de l'humeur générale de l'équipe, en particulier pour les équipes distribuées géographiquement. Or, partager en quelques mots leur état d'esprit du moment peut permettre aux participants de lever des blocages par la suite, et par exemple leur donner les moyens de s'exprimer plus sereinement dans un groupe de travail.

Pour mener un atelier convivial et travailler en équipe de façon efficace, il n'y a donc rien de tel que de briser la glace en début de session !

Connaître l’état d’esprit de vos collaborateurs : un indispensable pour bien travailler en équipe

Ce n’est pas toujours évident de s’exprimer en groupe quand on ne se connaît pas ou peu. Or, il est primordial de prendre régulièrement un temps pour écouter les ressentis de chacun. Cela permet de mieux comprendre et appréhender les réactions, ou les non-réactions des membres de votre équipe, et de faire marcher l’intelligence collective.

En effet, vous vous positionnerez chacun de manière différente en fonction de ce que vous percevez de l’autre. Un collègue qui a du mal à se concentrer ? Ce n’est pas le moment de l’inviter à se remettre en question sur une tâche. Une autre en pleine forme ? C’est la partenaire idéale pour lancer une initiative ou la nouvelle étape d’un projet !

Et en télétravail tout particulièrement, les réunions peuvent impacter l'engagement d'une équipe car la visio ne transmet pas toujours tous les éléments du langage non verbal. Il est alors moins évident d'établir un climat de confiance et de cohésion au sein de l'équipe.

Grâce à cet icebreaker, vous favorisez l’attention mutuelle et vous stimulez les échanges entre participants, qui se découvrent ou se redécouvrent. C’est le Template idéal pour prendre la température du moral des troupes et pour mettre tout le monde à l’aise. C’est aussi le moment opportun pour motiver les équipes, et ainsi enchaîner sur une session de travail en équipe créative.

Comment utiliser l’icebreaker Team Mood de Klaxoon ?

Comme d’habitude, invitez tout d’abord les membres de votre équipe sur le whiteboard Klaxoon. Puis lancez une visioconférence à l'aide de l'outil intégré Live.

Demandez ensuite à vos collègues d’envoyer un selfie, une image ou un GIF dans une idée, en cliquant sur le picto appareil photo, et de renseigner leur prénom en dimension. Cette image servira à les représenter. Chacun vient la positionner sur le personnage dans l’arbre qui représente le mieux son état d’esprit du moment. 

Utilisez ensuite le timer si vous le souhaitez pour laisser le temps aux participants de commenter leur position.

Comptez environ dix minutes pour la totalité de cet icebreaker, ce qui vous permet de l’utiliser par exemple en préambule d’une réunion de gestion de projet ou d’un workshop spécifique réunissant des personnes qui se connaissent, ou non. Vous partez ainsi du bon pied pour travailler en équipe de façon agréable et efficace !

D'ailleurs, vous avez besoin d'intégrer de manière plus fluide ce modèle d'icebreaker au début d'une réunion ou d'un workshop ? Dupliquez simplement le Template de base, avec l'arbre et ses personnages, et collez-le dans le whiteboard dédié à votre atelier. Si certains des participants ne sont pas familiarisés avec Klaxoon et Board, c'est aussi l'occasion idéale de leur faire prendre en main l'outil : ajouter une idée ou une image dans le tableau blanc, rejoindre une visio ou réagir à une idée partagée par un collègue, ... Très simplement, embarquez votre équipe pour un travail collectif efficace, que vous soyez en présentiel ou en télétravail !