Wie man mit einem digitalen Whiteboard fesselndere Schulungen anbietet

Es gibt Methoden und Ressourcen, die Sie einsetzen können, um die Lernenden zu motivieren und gleichzeitig effektiver zu lernen. Digitale Whiteboards sind eines der Werkzeuge, die einem Ausbilder zur Verfügung stehen und die Zusammenarbeit und das Engagement fördern können.

Hier erfahren Sie, wie und warum Sie in Ihrem Unterricht nicht auf ein digitales Whiteboard verzichten sollten, und erhalten einige Tipps und Tricks, wie Sie es zu Ihrem Vorteil und dem Ihrer Schüler einsetzen können.

Wie nützlich sind digitale Whiteboards in Schulungen?

Digitale Whiteboards bieten alle Funktionen, die ein herkömmliches Whiteboard bietet, sowie eine Vielzahl weiterer. Als kollaboratives Werkzeug sind sie besonders nützlich für die Teamarbeit und zur Steigerung des Engagements der Teilnehmer. Ein digitales Whiteboard verfügt über Multimedia-Funktionen: Video-, Audio- und andere Dateien können gemeinsam und in Echtzeit genutzt werden, und Sie können wirklich interaktive Präsentationen erstellen. Teams können sie verwenden, wenn sie brainstorming Ideen haben, und im Gegensatz zu einem herkömmlichen Whiteboard können diese aufgezeichnet und mit den Teilnehmern zur späteren Bezugnahme geteilt werden.

Digitale Whiteboards können als zentrale Plattform für eine Schulungs- und Entwicklungssitzung verwendet werden. Dabei spielt es keine Rolle, ob sich die Teilnehmer gemeinsam in einem Raum befinden, aus der Ferne an einem Gespräch teilnehmen oder eine Mischung aus beidem. Alle Teilnehmer sehen die gleichen Informationen und können bei Bedarf zusammenarbeiten.

Warum machen digitale Whiteboards Trainingseinheiten interessanter?

Ein digitales Whiteboard hat verschiedene Funktionen, die den Unterricht interessanter machen können. Sie sind interaktiv: Wenn du mit etwas interagierst, anstatt nur passiv Informationen aufzunehmen, behältst du die Informationen besser im Gedächtnis und erzielst damit bessere Lernergebnisse. Wenn du etwas tun sollst, musst du darauf achten, was du tust. Das ist nicht der Fall, wenn du nur dasitzen und zuhören sollst.

Multimedia-Integration bedeutet, dass digitale Whiteboards problemlos Bilder, Videos und Audiodateien einbinden können. Das macht Ausbildung abwechslungsreich, visuell ansprechend und dynamisch. Verschiedene Menschen lernen auf unterschiedliche Weise. Es gibt 4 Hauptarten des Lernens: visuell, auditiv, schriftlich und kinästhetisch. Wir alle neigen dazu, eine dieser Methoden zu bevorzugen, aber manche Menschen lernen auch auf multimodale Weise.

Wenn du verschiedene Elemente in deinen workshops einbaust, sorgst du für Abwechslung. Das macht es einfacher, sich zu engagieren und stellt sicher, dass alle Lerntypen angesprochen werden. Viele Studien haben gezeigt, dass sich interaktive Medien positiv auf die Lernergebnisse auswirken können. Eine Studie, die sich mit den Lernergebnissen von Schülerinnen und Schülern im naturwissenschaftlichen Bereich befasst, ergab, dass interaktive Medien einen Effekt von fast 40 % haben.

Die kollaborativen Funktionen, die digitale Whiteboards bieten, helfen den Auszubildenden, in Teams zusammenzuarbeiten. Die Ausbilder können auch mit den Auszubildenden zusammenarbeiten und sich an interaktiven Diskussionen und Übungen beteiligen , damit sie sich unterstützt und gesehen fühlen.

Es kann schwierig sein, ansprechende hybride Schulungssitzungen ohne ein digitales Whiteboard zu planen, da sich nicht alle Teilnehmer im selben Raum oder in derselben Situation befinden. Die Einführung eines digitalen Whiteboards bedeutet, dass sich alle auf die gleiche Weise einbringen können, unabhängig davon, wo sie sich befinden. Dies kann auch dazu beitragen, die Gruppe zusammenzubringen.

Kursleiter haben auch die Möglichkeit , Datenverfolgungsfunktionen zu nutzen, was für die Aufrechterhaltung des Engagements nützlich sein kann. Das bedeutet, dass der Fortschritt der Teilnehmer überwacht werden kann, so dass bei Bedarf datengesteuerte Entscheidungen getroffen werden können. Möchten Sie den Schwerpunkt Ihrer Schulung nach der Hälfte der Zeit ändern und eine andere Aktivität auswählen, um das Engagement zu erhöhen? Mit einem digitalen Whiteboard ist das kein Problem!

Wie kann ein digitales Whiteboard die Zusammenarbeit fördern und vereinfachen?

Die Zusammenarbeit in Schulungssitzungen trägt dazu bei, die Interaktivität und das Engagement der Lernenden zu erhöhen. In einem beruflichen Umfeld ist es oft nützlich , ein Teamgefühl aufzubauen: Die Zusammenarbeit gewährleistet, dass die Auszubildenden zusammenarbeiten, und dies kann dazu beitragen, Bindungen zwischen den Mitarbeitern aufzubauen. Dies ist nach Covid besonders wichtig geworden, da Arbeitnehmer und Teams eine Zeit lang getrennt waren und oft ihr Zusammengehörigkeitsgefühl wieder aufbauen müssen, um die Teamarbeit zu fördern.

Digitale Whiteboards ermöglichen es allen Mitgliedern eines Teams oder einer Schulungssitzung, einen Beitrag zu leisten, unabhängig davon, wo sie arbeiten, ob die Schulung aus der Ferne oder persönlich durchgeführt wird. Sie können für Echtzeit-Sitzungen brainstorming verwendet werden, bei denen jeder mitarbeiten muss. Die Teilnehmer können ihre Ideen und alle erforderlichen Dateien sofort mit der Gruppe teilen, und das digitale Whiteboard bietet einen digitalen Raum, in dem all diese Dinge gesammelt werden.

Mit einem zentralen, digitalen Whiteboard ist es nicht mehr nötig, zwischen verschiedenen Medien oder mehreren Apps für verschiedene Dinge zu wechseln. Das bedeutet, dass alle zur gleichen Zeit auf dieselben Informationen zugreifen können und das Gefühl haben, zur gleichen Gruppe zu gehören. Dies macht es auch einfacher , den Fortschritt oder die Entscheidungsfindung einer Gruppe zu verfolgen, was wiederum dazu beiträgt, ein Gefühl von Teamgeist zu schaffen.

Es ist schwieriger, Menschen aus dem Weg zu gehen, wenn alles leicht sichtbar und zugänglich ist und in Echtzeit aktualisiert wird. Und es ist schwieriger, das Interesse zu verlieren, wenn sich die Dinge in Echtzeit ändern und du Teil eines gemeinschaftlichen Prozesses bist.

Erstellen und Gestalten von fesselnden Schulungen mit einem digitalen Whiteboard

Da digitale Whiteboards ein so nützliches Hilfsmittel sind, ist es sinnvoll, sie in Ihre Schulungen einzubeziehen. Die Einbindung interaktiver Elemente in Ihre Schulungen erhöht das Engagement der Lernenden und bietet die Möglichkeit zur Zusammenarbeit in der Gruppe. Digitale Whiteboards machen es einfach, interaktive Elemente in Ihre Schulungen einzubauen.

Nutzen Sie nicht nur die Vorteile der brainstorming Sitzungen, die mit einem digitalen Whiteboard besonders effektiv sind, sondern stellen Sie auch sicher, dass Ihre Sitzungen so viele Funktionen wie möglich nutzen. Sie können zum Beispiel Dateien, Bilder, Videos, Quizfragen usw. hinzufügen. Schaffen Sie Möglichkeiten zur Teamarbeit und ermöglichen Sie es den Lernenden , Dinge in Echtzeit als Teil der Übung zu bearbeiten und mit Anmerkungen zu versehen. Diskussionen und Interaktion sollten gefördert werden. Gelegenheiten zur Zusammenarbeit in der Gruppe führen zu einem stärkeren Engagement der Lernenden und tragen dazu bei, ein Gefühl für das Team zu entwickeln.

Wie man digitale Whiteboards an Fern-, Präsenz- und Hybridschulungen anpasst

Digitale Whiteboards sind nützlich, weil sie so anpassungsfähig sind. Ganz gleich, ob du Trainingseinheiten für Fernunterricht, persönliche Sitzungen oder ein gemischtes Szenario erstellst, sie helfen dir dabei. Das gilt auch für Meetings, insbesondere für solche mit großen Teams. Der Schwerpunkt deiner Schulung hängt zum Teil von den Bedürfnissen der Teilnehmenden und den zu berücksichtigenden Lernstilen ab, aber digitale Whiteboards können auf verschiedene Weise für die unterschiedlichen Schulungs- und Sitzungstypen eingesetzt werden.

In gemischten Situationen bist du vielleicht mit einigen der Teilnehmer/innen in einem Raum, während andere online sind. Oder du wählst dich aus der Ferne ein und einige deiner Auszubildenden sind zusammen in einem Raum. Wenn du ein digitales Whiteboard verwendest, können alle Teilnehmer/innen gleichzeitig auf die Diskussion zugreifen und sich daran beteiligen. Außerdem hast du die ultimative Kontrolle über die Medien, unabhängig davon, wo du dich gerade aufhältst, was es einfacher macht, die Kontrolle über die Sitzung zu behalten.

Echtzeit Feedback und Ermutigung kann gegeben werden, egal ob ihr alle im selben Raum oder an verschiedenen Orten seid. Regelmäßige Frage- und Antwortrunden und Live-Diskussionen können dazu beitragen, ein Gefühl der Zusammenarbeit und des Engagements zu schaffen, unabhängig davon, wie die Schulung durchgeführt wird.

Vielleicht möchtest du deine Whiteboard-Sitzungen für Fernunterricht und hybride Schulungen etwas anders strukturieren, da die Möglichkeiten, Zeit miteinander zu verbringen, unter diesen Umständen nicht dieselben sind wie bei persönlichen Schulungen. Bei der Präsenzschulung können Mittagessen oder andere gesellschaftliche Anlässe stattfinden, bei denen die Auszubildenden auf informelle Weise Zeit miteinander verbringen.

Bei der Durchführung von Fernlehrgängen und hybriden Lehrgängen musst du Gelegenheiten einplanen, bei denen sich die Auszubildenden kennenlernen können, ohne dass sie solche informellen Gelegenheiten haben. Nutze Aktivitäten wie Eisbrecher, damit sich die Teilnehmenden entspannen und einander besser kennenlernen können. Außerdem müssen die Sitzungen ein gutes Tempo haben und ausreichend Pausen eingelegt werden, um die Aufmerksamkeit und Konzentration aufrechtzuerhalten.

Digitale Whiteboards können dazu beitragen, Teilnehmer auch außerhalb von Schulungen einzubinden

Ein digitales Whiteboard ( ) kann eine Möglichkeit sein, die Lernenden dazu zu bringen, sich mit deinem Training zu beschäftigen, bevor es überhaupt beginnt und nachdem es vorbei ist. Während asynchrones Lernen wird in der Regel verwendet, um das Lernen in deinem eigenen Zeitrahmen zu beschreiben, aber es kann auch hier angewendet werden.

Wenn die von Ihnen durchgeführte Schulung dies zulässt, können Sie sich im Vorfeld mit workshop oder den Kursteilnehmern in Verbindung setzen. Sie können ihnen mitteilen, dass Sie während der Schulung ein digitales Whiteboard verwenden werden, und ihnen Hinweise auf Dateien, Informationen, Videos usw. geben, auf die sie gerne zugreifen möchten. Auf diese Weise können sie sich Gedanken über die Schulung machen, die sie durchführen werden, was dazu führen sollte, dass sie sich bereits mit Ihrer Schulung auf einem digitalen Whiteboard beschäftigen, bevor diese überhaupt begonnen hat.

Alle Arbeiten, die während einer Schulungssitzung am digitalen Whiteboard gemacht werden, können einfach gespeichert werden und bleiben zugänglich. Das ist natürlich für alle nützlich, die nicht an der Schulung teilnehmen konnten, aber es bedeutet auch, dass sie mit den Teilnehmenden geteilt werden können, damit sie später darauf zurückgreifen können. Es kann sogar nach dem Ende der workshop mit Anmerkungen versehen werden, um einen Punkt zu veranschaulichen oder weitere Informationen zu liefern, die zu diesem Zeitpunkt vielleicht nicht relevant oder möglich waren. Digitale Whiteboards sind das Geschenk, das immer weitergegeben wird.

Digitale Whiteboards verbessern das Engagement der Teilnehmer in Workshops

In einer Studie aus dem Jahr 2021 wurde untersucht, wie sich die Verwendung eines digitalen Whiteboards auf das Engagement der Lernenden in Online-Unterrichtssitzungen auswirkt. Sie ergab, dass "die Studierenden die Dynamik genossen, glaubten, dass die Einbeziehung eines digitalen Whiteboards zum Verständnis abstrakter Konzepte beitrug, und dass die Ressource das Engagement in der Klasse förderte". Digitale Whiteboards unterstützen verschiedene Lernstile, was bedeutet, dass sich jeder unterstützt fühlt und den für ihn besten Weg zum Lernen und Behalten von Informationen finden kann.

Für Gruppen, die sich nicht gut kennen oder die aufgrund von hybriden oder ferngesteuerten Arbeitsformen während des Covid zersplittert sind, kann es schwierig sein, zusammenzukommen und zu arbeiten. Online-Kollaborationstools bieten ihnen die Möglichkeit, auf sichere und partizipative Weise miteinander und mit den Kursinhalten zu interagieren. Die Auszubildenden können die Informationen durch Zusammenarbeit und Interaktion aktiv verarbeiten und sich mit dem Ausbilder und untereinander austauschen.

Eine zentrale Plattform für die Bereitstellung von Informationen hilft dabei, die kognitive Überlastung und die üblichen Ablenkungen zu reduzieren, die entstehen, wenn man zwischen Apps, Medien und Prozessen wechseln muss. Alle Teilnehmer/innen können sich gleichberechtigt einbringen, was dazu beitragen kann, dass auch diejenigen Auszubildenden mitmachen, die sich in einer traditionellen Gruppenumgebung eher zurückhaltend äuß ern oder ihre Meinung kundtun.

Erstellen Sie fesselnde Schulungssitzungen mit Ihren digitalen Whiteboard-Ressourcen

Vergewissern Sie sich, dass Sie über die besten digitalen Ressourcen verfügen, die das Engagement der Lernenden erhöhen, unabhängig davon, ob Sie online, aus der Ferne oder auf hybrider Basis unterrichten. Die Verwendung eines digitalen Whiteboards hilft allen Lernenden, ein ähnliches Erlebnis zu haben. 

Es ist auch einfacher, Schulungen zu erstellen , die für alle Methoden geeignet sind, anstatt doppelt so viel Arbeit zu haben und die Schulung je nach Umgebung anzupassen. Diese digitalen Whiteboards können sowohl für Hard Skills als auch für Soft Skills erfolgreich eingesetzt werden, und wenn man sie richtig einsetzt, kann man Schulungen erstellen, die problemlos für beide Kompetenzbereiche gelten. Das erspart Ihnen die Zeit und den Aufwand, verschiedene Schulungen zu erstellen , je nachdem, ob Sie Hard- oder Soft Skills unterrichten.

Digitale Whiteboards helfen dabei, ansprechende, interaktive und effektive Lernumgebungen zu schaffen, die den unterschiedlichen Bedürfnissen der Lernenden gerecht werden.

Hier bei Klaxoon haben wir alle Werkzeuge und Ressourcen, die Sie brauchen, um ansprechende Schulungssitzungen zu gestalten. Schauen Sie sich unsere Ressourcen-Seite an, um weitere Ideen zu erhalten.