Cas d'usage

Débuter une formation par un icebreaker pour apprendre à se connaître

Un template prêt à l'emploi pour commencer à travailler en équipe dès maintenant
PRO

Niveau
Présentiel
À distance
Temps de lecture :
min.
Partagé par 
Billy Fautrelle
Partenaire des Apprentissages et du Développement des Compétences, Orange

En charge du développement des compétences, Billy organise des formations auprès de différents groupes de collaborateurs. Pour dynamiser ses formations, il utilise Klaxoon. En début de formation, il lance un icebreaker "Qui est qui ?" sur un Brainstorm. Cette activité issue des méthodes Agiles permet de briser la glace dès les premiers instants et de connecter les participants pour créer un climat propice à l'apprentissage. L'objectif ? Deviner qui se cache derrière chaque anecdote et ainsi apprendre à se connaître mutuellement. Pour Billy, ce moment est crucial pour démarrer la formation et mettre tout le monde à l'aise. Alors ici, pas de timer, l'équipe prend le temps nécessaire !

L'objectif de cet icebreaker, c'est de lancer la session et connecter les personnes, notamment ceux qui ne se connaissent pas. C'est ludique, ça réveille et on débute la formation sur une bonne dynamique !"
Billy Fautrelle

Faites avancer vos projets

Découvrez la nouvelle génération de workshops conçus pour le travail hybride.
essai gratuit — maintenant
essayer