Former 7 personnes aux méthodes agiles à distance avec Klaxoon
Publié le 1/6/2022
Former 7 personnes aux méthodes agiles à distance avec Klaxoon

Hubert Vaudaux se dĂ©finit comme un facilitateur dĂ©diĂ© Ă la digitalisation des formations. Son mĂ©tier consiste Ă accompagner les organismes de formation et les formateurs Ă digitaliser leurs formations, notamment pour les rendre compatibles avec lâapprentissage Ă distance et le e-learning. Le but : faire en sorte que ses clients puissent proposer des formations entiĂšrement rĂ©alisables Ă distance, sans empiĂ©ter sur leur qualitĂ© bien sĂ»r !
En 2020, il doit Ă son tour dispenser ses propres formations Ă distance. Cette mission reprĂ©sente un challenge : câest la premiĂšre fois quâil doit lui-mĂȘme former des Ă©quipes entiĂšrement Ă distance ! Hubert mise alors Ă 100% sur Board de Klaxoon, dont il est dĂ©jĂ un habituĂ©.

DĂ©but 2020, pour lâun de ses clients, Hubert prĂ©pare une formation Ă dispenser Ă une Ă©quipe de formateurs afin de leur enseigner des nouvelles mĂ©thodes de travail dites agiles propres au Design Thinking. Pour ce faire, il utilise le Board de Klaxoon pour rĂ©aliser un cheminement de formation, et comme support visuel afin dâamĂ©liorer la comprĂ©hension et la concentration des apprenants.
Toutefois, le challenge est de taille :
Hubert dĂ©cide de repenser sa formation pour lâadapter Ă un format entiĂšrement en tĂ©lĂ©travail.
La premiÚre étape est de recréer le Board.
Tout dâabord, Hubert dĂ©cide de crĂ©er un Board unique, qui servira pour toutes les Ă©tapes de la formation. Ainsi, en fin de formation, lâintĂ©gralitĂ© du Board sera disponible pour les apprenants, qui pourront le consulter Ă nouveau par la suite. Toutes les informations transmises seront centralisĂ©es sur le mĂȘme espace partagĂ©.
Le schéma est trÚs simple :
Hubert partage son Board dans un Network : il s'agit dâun espace de travail collaboratif créé directement sur Klaxoon et qui permet de partager rapidement et facilement diffĂ©rents documents et activitĂ©s aux personnes dâune mĂȘme Ă©quipe. Le formateur partage donc son Board, ainsi que plusieurs documents. Ces derniers permettent aux apprenants dâen apprendre plus sur la formation, et ils peuvent consulter ces documents avant mĂȘme de commencer la formation.


La formation Ă proprement parler commence par un icebreaker. Les apprenants sont invitĂ©s Ă placer leur photo sur une carte de France et Ă se prĂ©senter. Câest lâoccasion pour eux dâannoncer lâobjectif quâils visent en suivant la formation. Câest aussi un trĂšs bon moyen pour eux de se familiariser avec la manipulation de base de lâoutil : le Board Klaxoon : ils manipulent en effet leur image, postent des idĂ©es, sont invitĂ©s Ă rĂ©agir aux idĂ©es des autresâŠ
En quelques minutes, la glace est brisĂ©e et lâonboarding dĂ©jĂ terminĂ© : tout le monde Ă pu avoir un aperçu de la simplicitĂ© de Board.
Pour la suite de la formation Ă distance, Hubert se base sur les besoins rĂ©els des apprenants. Pour ce faire, chacun dâentre eux produit une idĂ©e sur le Board qui reprĂ©sente les user-stories. Ce sont les objectifs rĂ©els des apprenants qui serviront de cas dâĂ©tude pour leur enseigner les mĂ©thodes agiles en gestion de projet qui leur manquent.
La prochaine Ă©tape consiste en un planning poker organisĂ© en sous-groupes. Il sâagit dâune mĂ©thode agile de gestion de projet destinĂ©e Ă dĂ©terminer en Ă©quipe la charge de travail de lâĂ©quipe dans le cadre dâun projet. Câest un trĂšs bon moyen de travailler mieux en Ă©quipe et dâenvisager plusieurs scĂ©narios.
Dans le cadre de cette formation Ă distance, cette technique trouve parfaitement sa place : non seulement, les apprenants envisagent ensemble diffĂ©rents scĂ©narios basĂ©s sur les user-stories qui les intĂ©ressent rĂ©ellement dans le cadre de leurs projets, mais en plus ils le font en dĂ©couvrant une technique agile de gestion de projet. Utiliser les besoins rĂ©els des apprenants et les inciter Ă trouver une solution Ă leurs besoins via une nouvelle technique, câest une rĂ©elle plus-value !
Les Ă©tapes suivantes consistent Ă initier lâĂ©quipe Ă dâautres techniques agiles comme la mĂ©thode Kanban ou la RĂ©trospective. Pour chaque atelier, Hubert utilise un template sur Board et accompagne les apprenants dans leur utilisation de ces outils, totalement nouveaux pour eux, sur des problĂ©matiques et besoins rĂ©els.
Hubert a planifiĂ© lâintĂ©gralitĂ© de ces deux sessions de formation, mais tout nâest pas accessible immĂ©diatement du point de vue de lâĂ©quipe formĂ©e : il cache en effet les diffĂ©rentes Ă©tapes de la formation Ă distance grĂące Ă des images dĂ©voilĂ©es au fur et Ă mesure. Par ailleurs, il utilise aussi la fonction Synchro pour prendre la main sur le point de vue des apprenants et les guider tout au long de la formation.


Utiliser le Board Klaxoon sâavĂšre trĂšs efficace pour Hubert !
Voici les 3 principaux avantages :
Si vous aussi vous cherchez un outil de travail collaboratif pour organiser des workshops, des rĂ©unions ou des formations, ou pour vous en servir comme outil de gestion de projet connectĂ©, aussi bien Ă distance quâen prĂ©sentiel, Board de Klaxoon est fait pour vous !
LibĂ©rez le potentiel de votre travail dâĂ©quipe