Les résultats de l'enquête Klaxoon "Meetings in USA"

Ce que veulent les employés : davantage de collaboration !

57%. C'est le pourcentage de personnes qui reconnaissent avoir besoin de l'aide de leurs collègues dans leur travail. L'étude Klaxoon Propeller Insight, menée auprès des professionnels met en lumière la relation étroite entre accomplissement professionnel et travail en équipe. Une appétence pour le collectif qui se traduit par une volonté croissante et affirmée de faire plus de réunions. Que ce soit pour prendre des décisions ou partager de l'information, la réunion est prisée. 58% des sondés ont ainsi vu le nombre d'invitations à des réunions augmenter entre 2016 et 2017. Les managers sont particulièrement concernés avec près de 70% de sollicitations supplémentaires. Sur cette même période, 67% des répondants indiquent avoir collaboré davantage.

Faire participer les équipes pour booster l'engagement

Les entreprises américaines font face à des difficultés récurrentes qui impactent la productivité de leurs réunions. Manque de concentration, faiblesse des débats, sentiment d'éloignement des équipes à distance, 29% des sondés admettent même travailler sur d'autres projets pendant les réunions. En cause, le manque de participation qui implique décrochage et désengagement : plus du tiers des personnes interrogées déclarent que leur attention chute lorsqu'ils ne participent pas.

La réunion : un outil incontournable

Loin des discours alarmants, ces chiffres mettent en évidence la volonté forte des équipes de faire évoluer les modèles classiques de réunion descendante, vers des moments de collaboration, de partage, d’interaction. La réunion devient le sujet incontournable des entreprises les plus performantes qui ont bien compris qu'une équipe qui collabore efficacement, rien ne peut lui résister.Retrouvez les résultats de l'étude sur cette infographie :