Klaxoon, 5ème entreprise française où il fait bon travailler.

Un classement réalisé sur les bases d’une enquête de plusieurs mois. Un audit approfondi, 70 questions, des réponses anonymes de la part de toute l’équipe.

94 % de nos collaborateurs déclarent : « Ici je peux être moi-même ».

C’est tout le pari de Klaxoon. Laisser chaque individu exprimer sa personnalité, ses talents et ses idées, faciliter l’échange grâce aux technologies participatives, pour faire gagner le collectif. C’est avec cette conviction qu’est née en 2015 la suite d’apps collaborative Klaxoon.

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Un collectif riche de ses différences

Au quotidien, personne ne travaille seul chez Klaxoon. Le travail en équipe est partout, prend toutes les formes. Les équipes se constituent au fil des projets, les échanges sont constants, le feedback et le partage d’expérience toujours encouragés. Tous les jours, on prend soin de se (re)découvrir, d’être curieux, de privilégier l’écoute. Que ce soit avec nos milliers d’utilisateurs, entre les différents métiers, ou pour les nouveaux arrivants, l’équipe imagine sans cesse de nouvelles formes d’interactions.

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«All I need is five minutes».

Mercredi, pour célébrer son prix GPTW, l’équipe a imaginé un moment qui résume notre état d’esprit : en 45 minutes, faire le pari de se (re)découvrir. 150 personnes, 30 groupes, 210 meetings. 7 temps, 7 thèmes d’échange, en utilisant Klaxoon. Le résultat ? Un Brainstorm géant, plus d’un millier d’informations partagées, nos lieux de naissance, notre parcours professionnel, nos voyages, nos passions… une connaissance de l’autre démultipliée. L’équipe Klaxoon vous offre ce moment de partage, de plaisir, d’interaction :

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« A Teamwork Odyssey ».

Librement inspiré de l’œuvre ‘2001 : a Space Odyssey – Stanley Kubrick’.

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