Ikigaï
Avec le template Ikigaï, partagez vos appétences et compétences respectives pour mieux travailler en équipe. “Ikigaï” tire ses origines de la culture japonaise et notamment de l’île d’Okinawa. Démocratisé par le psychologue Akihiro Hasegawa en occident, ce concept est régulièrement représenté par un diagramme de Venn et a pour objectif la recherche de sa raison d’être, mêlant à la fois vie professionnelle et personnelle. Ainsi, l’Ikigaï est considéré comme étant le point d’intersection de quatre composantes : ce dans quoi je suis doué, ce que j’aime faire, ce dont le monde a besoin, ce pour quoi je peux être payé.
Dans ce template, nous avons adapté le concept à la notion de groupe. Réalisé en équipe, cet exercice permet d’atteindre un juste équilibre entre les membres qui la composent, des valeurs communes au travers d’une recherche individuelle de sens. Compléter le template Ikigaï en équipe permet de dresser l'équilibre parfait entre ses membres et de trouver ensemble un sens dans le travail.
Dans quel cas utiliser le template Ikigaï, et quels bénéfices pour l’équipe ?
La formation d’une équipe peut parfaitement être l’occasion d’utiliser le template Ikigaï, ou encore lorsque l’on est à l’aube d’un nouveau projet. Toutefois, le template Ikigaï est un outil de management qui se prête à tout moment de la vie d’une équipe. Il permet de dresser une carte d’identité de l’équipe, un socle commun auquel chacun apporte sa contribution.
Afficher ensuite son “Ikigaï d’équipe” permet de garder en tête l’objectif et les valeurs de l’équipe, sur lesquelles reposent ses principes de fonctionnement.
Comment utiliser le template Ikigaï avec l’activité Board de Klaxoon ?
- Rassemblez les membres de votre équipe. Pour cela, invitez-les en un clic à rejoindre votre Board, en suivant les instructions disponibles dans le mode d’emploi intégré.
- Une fois l’équipe connectée au Board, lancez Live, l’outil de visioconférence de Board. Vous pouvez gérer la durée de votre activité grâce au Timer.
- Chaque participant envoie ses idées pour les quatre catégories : “ce que j’aime faire”; “ce dont le monde à besoin”; “ce pourquoi je suis doué” et “ce pourquoi je suis payé”
- Chacun répond ensuite à la question “Quelles sont vos valeurs”, toujours individuellement.
- C’est ensuite le moment d’échanger en équipe sur vos valeurs, puis likez les valeurs qui sont le plus en adéquation avec votre vision du travail d’équipe.
- Un nuage de mots est formé, capturez-le et placez-le au centre de l’Ikigaï
- La phase de like se poursuit sur les idées envoyées par chacun dans les catégories, les plus aimées figureront dans l’Ikigaï de l’équipe.
- N’hésitez pas à importer la capture de votre “Ikigaï d’équipe” dans d’autres Boards pour l’avoir toujours sous les yeux !
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