Die 8 besten icebreaker Tools & Ideen für deine Remote-Meetings

Top 8 Kennenlernwerkzeuge für Ihre Remote-Meetings

Wenn uns das Jahr 2020 etwas gelehrt hat, dann, dass sich unser Leben innerhalb weniger Tage dramatisch ändern kann. Die Pandemie hat nicht nur die Regierungen dazu gezwungen, ihre politische Strategie zu überdenken oder uns für Monate einzusperren, sondern auch die Unternehmen, sich anzupassen.

Die Umstellung auf Telearbeit oder eine hybride Arbeitsweise bringt daher einige Herausforderungen mit sich. Es gibt jedoch Möglichkeiten, damit umzugehen und Ihre Mitarbeiter bei der Stange zu halten. Diese Anpassung hat vor allem kleine und große Unternehmen dazu gebracht, sich auf die Telearbeit einzulassen. Da die Pandemie aktuell noch nicht vorbei ist, suchen Unternehmen nach Möglichkeiten, die Bedingungen für die Fernarbeit zu verbessern und ihren Beschäftigten Plattformen zur Verbesserung ihrer Effizienz und Produktivität zu bieten.

Die Arbeit aus der Ferne hat es Unternehmen ermöglicht, ihr Geschäft nahtlos fortzuführen, aber es fehlen immer noch einige der Aspekte, die die Arbeit vor Ort bietet. Bei der Arbeit im Büro ist es einfach, ein positives Arbeitsumfeld und eine produktive Atmosphäre zu schaffen, weil die Vorgesetzten unterhaltsame Aktivitäten organisieren können, um das Eis zu brechen und dafür zu sorgen, dass sich die Beschäftigten wohl fühlen.

Wenn es um Fernarbeit geht, ist es etwas komplizierter, für ein positives Arbeitsumfeld zu sorgen. Hier kommen die virtuellen Teambuilding-Aktivitäten ins Spiel. Sie ermöglichen es virtuellen Teams, konstruktive und freundschaftliche Arbeitsbeziehungen zu entwickeln und die soziale und emotionale Isolation, die Fernarbeitnehmer erleben, zu mildern.

Dieser Zwang und die damit verbundene Notwendigkeit, sich anzupassen, ist nicht auf Unternehmen beschränkt, sondern kann auch auf Schulungen ausgeweitet werden. Lernende und Lehrkräfte kommen aus verschiedenen Ländern und manchmal auch aus sehr unterschiedlichen Kulturen.

Die Vorbereitung einer Teamsitzung oder eines Trainings kann eine echte Herausforderung sein. Egal, ob es sich um eine Ideenfindung, ein Projekt-Update oder die Moderation einer Team-Retrospektive handelt, es ist eine Menge Arbeit, sowohl inhaltlich als auch formal.

Wenn das Treffen ansteht, ist es nur natürlich, dass Sie sich sofort ins Getümmel stürzen wollen. Schließlich wollen Sie das Beste aus jeder Minute machen.

Wussten Sie jedoch, dass der Beginn der Sitzung mit einem 5 bis 15-minütigen Kennenlernspiel dazu beiträgt, ein Gefühl der psychologischen Sicherheit im Team zu schaffen? Und dass dadurch die Qualität und Effektivität Ihrer Meetings verbessert wird.

Kennenlernfragen

Für ein neu gebildetes virtuelles Team oder einen Fernlehrgang mit Lehrkräften und Lernenden aus verschiedenen Kulturen kann es schnell zu Unannehmlichkeiten kommen, vor allem bei Videokonferenzen. Kennenlernfragen sind das perfekte Gegenmittel für diese Situationen. Während Kennenlernfragen oft als anstrengend empfunden werden, können kreative Fragen die Stimmung in Ihren virtuellen Teams auflockern.

Kennenlernfragen können zu vielen verschiedenen Zeitpunkten während einer Teambuilding-Veranstaltung eingesetzt werden, z. B. als Arbeitsgruppe in einem Unternehmen, Brainstorming oder als Kennenlernspiel. Sie sind jedoch am effektivsten, wenn sie zu Beginn der Veranstaltung eingesetzt werden.

Online-Veranstaltungen wie Meetings, Schulungen und Brainstormings können schwierig sein, wenn Ihr Team nicht so gut vernetzt ist, wie es sein könnte. Kennenlernwerkzeuge sind eine sehr unterhaltsame und effektive Methode, um Spannungen abzubauen und dafür zu sorgen, dass sich alle in einer Remote-Arbeitsumgebung wohl fühlen.

Was ist ein Kennenlernwerkzeug?

Kennenlernwerkzeuge eignen sich hervorragend, um ein Gespräch zu beginnen und die Energie vor einer Teamaktivität in Gang zu bringen. Es ist gut zu wissen, dass nicht alle Kennenlernspiele direkt mit dem Thema der Zusammenkunft zu tun haben müssen.

Nur weil Sie beispielsweise an einer Team-Retrospective teilnehmen, heißt das nicht, dass Sie ein Kennenlernspiel durchführen sollten, dass Sie zu einer Introspektive auffordert.

Wann wird dieses Werkzeug eingesetzt?

Diese Art von Übung ist in vielen Kontexten interessant, vor allem wenn sich die Teilnehmer einer Veranstaltung nicht kennen oder es wichtig ist, eine gute Atmosphäre zu schaffen.

Kennenlernspiele sind also nützlich für:

• Brainstormings;
• Teamtreffen;
• Workshops/Schulungen;
• Teambuilding-Events in kleinen Gruppen;
• Gruppenreisen,…

Welche Art von Kennenlernwerkzeug

Um zu wissen, welche Art von Kennenlernwerkzeug am besten für Sie geeignet ist, müssen Sie sich die Frage stellen, ob die Übung, die Sie vor der offiziellen Teambesprechung durchführen wollen, eines der folgenden Ziel hat:

• Durch einen spielerischen Moment eine große Energie in Ihrem Team freizusetzen;
• Ihnen dabei zu helfen, Ihre Kollegen besser kennenenzulernen und den Zusammenhalt im Team zu stärken;
• Die Müdigkeit durch die Abfolge von mehreren Treffen zu unterbrechen;
• Die Fähigkeiten zur Zusammenarbeit jedes Einzelnen zu stärken.

Nützlichkeit von Kennenlernwerkzeugen

Wenn Sie direkt zu Beginn eines Treffens das Eis brechen, können Sie:

• Die Stimmung auflockern;
• Es allen leichter machen;
• Es den Teilnehmern ermöglichen, sich besser kennenzulernen;
• Die Teilnehmer schnell miteinander in Kontakt bringen;
• Eine gute Atmosphäre im Team/Unternehmen fördern;
• Ein Gefühl der Zugehörigkeit fördern;
• Ein effektiveres Klima für kollektives Denken schaffen.

Nachdem das Prinzip der Gültigkeit von Kennenlernwerkzeugen für virtuelle Meetings geklärt ist, stellt sich die Frage, welche Kennenlernspielen am besten geeignet sind. Schauen wir uns das mal an. 

Einige Beispiele für Kennenlernspiele, die objektiv auf jede Situation passen können

Wie können Sie die Effizienz eines Kennenlernspiels objektiv beurteilen? Zu den Kriterien, die wir hervorheben müssen, gehören:

1 – Kennenlernspiel um die Kreativität im Team anzuregen

Eins, zwei, drei wird empfohlen, um den Austausch zu Beginn des Workshops anzuregen. Inwieweit kann Ihr Team die Grenzen seiner Vorstellungskraft ausweiten?

Dieser Eisbrecher ist ideal, um die Kreativität in nur wenigen Minuten vor Beginn einer Gruppenarbeit zu fördern.

2 – Unterhaltsame Knnenlernspiele

Der Zweck eines Kennenlernspiels ist es, die Atmosphäre zu entspannen und das Zusammengehörigkeitsgefühl zwischen den Teilnehmern zu fördern. Zu diesem Zweck gibt es einige Kennenlernspiele, die für dieses Kriterium empfohlen werden können:

a. Ein Stern ist geboren

Im Showgeschäft ist es üblich, ein Pseudonym zu verwenden. Sophie Maupu, Didier Morville oder Farrokh Bulsara haben es getan. Sie kennen Sie aber wahrscheinlich besser als Sophie Marceau, Joey Starr und Freddie Mercury. Welches Pseudonym würden Sie wählen, um im Rampenlicht zu stehen?

Wie Sie sich sicher vorstellen können, ist diese Technik weit davon entfernt, das glamouröseste Pseudonym zu garantieren, aber eines ist sicher: Sie hat den Vorzug, dass sie für gute Stimmung im Team sorgt! Denn die Gruppe wird möglicherweise Persönlichkeiten enhalten, die zu Louis de Funes, Aldo Moro oder Diego Maradona werden.

Verwenden Sie das Ein Stern ist geboren-Template auf Klaxoon und beginnen Sie im Team zu spielen!

b. Das Einhorn

Wenn Sie den Namen Ihres Einhorns kennen, fragen Sie sich vielleicht, ob er nützlich ist… darüber lässt sich streiten. Und dennoch: Hier sind mindestens drei Situationen, in denen diese Animation für Ihre Teamwork-Sitzungen nützlich sein wird.

• Sie sind im Begriff, eine kreative Brainstorming-Sitzung zu beginnen, um ein neues Konzept zu entwickeln, einen eingängigen Slogan zu finden, ein innovatives Produkt zu entwerfen... Wenn Sie mit dem Template „Das Einhorn“ beginnen, wird die Gruppe in die Lage versetzt, sich skurrile, ausgefallene Dinge vorzustellen. Wenn Sie Agile Mähne, Kosmisches Juwel oder Unerschrockener Regenbogen heißen, werden Sie bestimmt noch kreativer sein!
• Wenn sich die Mitglieder der Gruppe nicht oder nur wenig kennen, können Sie mit diesem Spiel eine Verbindung herstellen, indem du Sie sich einander gleichzeitig vorstellen.
• Wenn das Thema des anstehenden Workshops ein schwieriges Thema oder ein etwas langwieriges Projekt ist, sorgt dieses Kennenlernspiel für einen Hauch von Leichtigkeit und hilft so, den mit dem Thema verbundenen Stress abzubauen. Die Verwendung des Kennenlernspiels „Das Einhorn“ beweist, dass es möglich ist, bei der Arbeit Spaß zu haben und mit guter Laune zu arbeiten. Mehr noch: Ein glückliches Team ist motivierter und effizienter.

3 - Kennenlernspiele um Ihr Team kennenzulernen

Eine gutes Kennenlernspiel ist eines, das es den Teammitgliedern ermöglicht, sich gegenseitig gut kennenzulernen. Hier sind einige der besten, die Sie verwenden können:

a. Wenn ich…

Mit dem Wenn ich-Kennenlernspiel nutzen Sie Analogien, um sich gegenseitig kennenzulernen. Was wären Sie, wenn Sieeine Stadt wären? Eine Nachspeise? Ein Musiktitel?

Um den Beginn eines Workshops, einer Schulung oder einer Teambesprechung zu beleben, stellen Sie sich vor, indem Sie einige Aspekte Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Vorlieben offenlegen. Wenn die Gruppe einige Gemeinsamkeiten mit Ihren Angaben findet, kann der Austausch beginnen und die Arbeitssitzung ohne Probleme starten.

b. Wer ist wer

Mit dem Wer-ist-wer-Template können Sie anonym einen Aspekt Ihrer Persönlichkeit, eine ungewöhnliche Sache oder ein Hobby von Ihnen preisgeben und die Gruppe raten lassen, ob dies wirklich Ihre Persönlichkeit ausmacht! Dieses Kennenlernspiel ist ideal, um zu Beginn einer Arbeitssitzung das Wort zu ergreifen und den Austausch anzuregen.

c. Zwei Wahrheiten und eine Lüge

Mit dem Zwei Wahrheiten und eine Lüge-Template von Klaxoon gehen die Gesprächsthemen eher über den beruflichen Kontext hinaus und schaffen eine freundliche Atmosphäre innerhalb der Gruppe.

Wenn sich die Teammitglieder nicht kennen, können sie sich mit dieser Aktivität auf spielerische Art und Weise kennenlernen. Das Bild, das jeder von uns von den anderen hat, wird oft von Vorurteilen begleitet, die durch Erziehung und Erfahrung entstanden sind: Dieses Kennenlernspiel hat den Vorteil, dass diese Vorurteile erschüttert werden!

4 - Kennenlernspiele, um eine Entscheidung zu treffen

Die Stimmung der Mitglieder eines Teams hat einen deutlichen Einfluss auf die Fähigkeit, eine gemeinsame Entscheidung zu treffen. Klaxoon schlägt zwei Kennenlernspiele vor, deren Ziel es ist, diese beiden Ziele parallel zu erreichen.

a. Team-Stimmung

In einem Raum oder aus der Ferne fördern Sie die gegenseitige Aufmerksamkeit und regen den Austausch zwischen den Teilnehmern an, die sich gegenseitig entdecken oder wiederentdecken. Team Mood ist das ideale Template , um die Moral der Truppe zu messen und alle zu beruhigen. Dies ist auch der richtige Moment, um die Teams zu motivieren und mit einer kreativen Teamwork-Session weiterzumachen.

b. Die Abenteurer

Hier geht es darum, die eigene Sicht der Dinge zu teilen, zuzuhören und die Sicht der anderen zu verstehen, aber auch Zugeständnisse für das Wohl der Gruppe zu machen, bevor man an das eigene Wohlbefinden denkt.

Die Abenteurer ist ein ideales Kennenlernspiel für Teammitglieder, um sich besser kennenzulernen, um trotz unterschiedliche Persönlichkeiten intelligent zusammenarbeiten zu können!