Account Executive (F/H/X)

Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe commerciale : Un(e) Account Executive, orienté(e) chiffre d'affaires et doté(e) d'une mentalité de chasseur(se), pour développer et conclure des affaires sur un portefeuille de comptes variés.

Les missions :

Autonome et doté(e) d'un esprit de conquête, notre futur(e) collègue aura l'opportunité d'utiliser son esprit stratégique, de se concentrer sur le business et de développer ses compétences sales au quotidien.

Après un solide onboarding sur notre produit et nos processus, les missions seront de :

• Identifier de manière proactive de nouvelles opportunités commerciales et développer des plans pour les conclure
• Travailler avec ou sans notre équipe de génération de leads pour développer de nouvelles opportunités.
• Embarquer les personnes clés au sein des organisations de vos clients (CIO, Procurement, CPO...)
• Conduire des réunions avec vos clients et prospects tels que : réunions vidéo, ateliers, rendez-vous en face à face, réseautage, réunions et événements ...).

• 3+ ans d'expérience dans la vente B2B au sein de l'industrie SaaS (réel plus)
• Confortable pour travailler directement avec des cadres de tout niveau, des sponsors, des DSI et services achats
• Expérience de la gestion de cycles de vente complexes avec des parties prenantes tout au long du processus d'achat.
• Excellentes compétences en matière de présentation et de communication écrite et orale, en personne et par téléphone/web
• Fortes capacités d'écoute et de négociation.
• Motivé(e), proactif(ve), flexible et adaptable.
• Doté(e) d'un esprit de conquête, vous aimez vendre, chasser et convaincre.
• Passionné(e) par le travail en équipe, vous êtes axé(e) sur les données et les résultats

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‍Rémunération :

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‍Salaire de base + pourcentage de commissions sur tous les nouveaux revenus et upsell facturés.

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Si vous vous reconnaissez, n'hésitez pas à postuler !

Nous nous engageons à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi, quels que soient le sexe, la religion, l'âge, l'orientation sexuelle, l'origine ethnique, le handicap, le lieu d'origine ou les antécédents académiques.‍

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‍Processus de recrutement (2 semaines maximum à partir de l'entretien téléphonique) :

1. Entretien téléphonique avec un RH
2. Entretien (sur site idéalement) avec Manager + RH
3. Rencontre avec l’équipe
4. Rencontre avec notre CEO

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