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Klaxoon, Hellowork et MV Group annoncent la création de Stage301, « l’école de demain »

  • Communiqué de presse
le 19 septembre 2018
Stage301 ouvrira ses portes en Novembre 2018. Créée et portée par trois entreprises aux valeurs partagées – Klaxoon, HelloWork (Ex RegionsJob) et MV Group – Stage301 repense la transmission des savoirs pour bâtir l’école de demain. Elle accompagnera ses futurs participants – étudiants, salariés, managers et dirigeants – dans l’acquisition de compétences pour mieux appréhender les métiers du digital et les nouvelles technologies. Située dans l’enceinte de MV Group, Stage301 sera l’école dans l’entreprise.

L’origine du projet

Stage301 est née d’un constat : les méthodes d’apprentissage classiques et l’enseignement actuel ne répondent plus totalement aux changements rapides que vivent les étudiants, les actifs (salariés, chercheurs d’emploi, indépendants) et les dirigeants au quotidien. Les salariés de tous secteurs sont confrontés à une mutation sans précédent des métiers et des méthodes de travail, et doivent développer leur employabilité par l’acquisition de nouvelles compétences techniques, collaboratives et comportementales.
Imaginée par Olivier Méril, Président de MV Group (Mediaveille), le projet d’une université digitale a muri rapidement après le succès de l’École Digitale de la Nouvelle Chance (EDNC). Lancée en 2016 pour des publics prioritaires, la formation de l’EDNC est axée sur les métiers du webmarketing. Après deux promotions et un bilan très positif, le dirigeant souhaitait aller plus loin mais pas seul.

Stage 301 KlaxoonStage 301 logo klaxoon

Une vision commune et innovante de la formation

C’est avec une vision commune d’une « école dans l’entreprise » que Matthieu Beucher (Klaxoon), Jérôme Armbruster (HelloWork) et Olivier Méril (MV Group) s’associent pour initier le projet Stage301.
Les trois fondateurs ont l’envie de partager les expertises digitales qu’ils ont développées ces 15 dernières années et qui ont fait leur succès, avec le maximum d’entreprises du territoire, à travers la participation en tant que formateurs d’une partie de leurs collaborateurs (500 personnes à Rennes dans le digital). Respectivement spécialistes du travail en équipe, de l’emploi et du recrutement, et de la transformation digitale, les trois dirigeants misent sur la complémentarité de leurs activités.

Antoine Péculier les rejoint pour en prendre la direction et proposer des formations répondant pleinement aux besoins des entreprises et des participants.

L’initiative est bénéfique pour les entreprises qui s’enrichissent de nouvelles compétences et pour les élèves qui se forment à des métiers d’avenir. Les personnes formées pourront être recrutées par les entreprises à l’issue de leur stage.

Une vision bienveillante anime par ailleurs les quatre fondateurs de Stage301, qui prônent une école de l’égalité des chances et du savoir-être. L’école contribuera au lien social par l’emploi et participera à l’inclusion d’un large public.
L’objectif de ces dirigeants est de faire de Stage301 une fierté régionale et une référence nationale de la formation aux nouvelles technologies et à l’innovation.

Une pédagogie repensée

Inversée et participative, la pédagogie a été repensée pour être plus efficace et tournée vers l’action et le travail en équipe. Evolutifs et collaboratifs, les programmes des formations seront dispensés à l’aide de la suite d’apps collaborative Klaxoon.
Stage301 proposera une formation initiale et continue à la fois innovante et professionnalisante, adaptée aux besoins de toutes les entreprises, celles d’aujourd’hui et celles de demain.
En outre, les intervenants seront tous des experts reconnus dans leur domaine, sélectionnés pour leur expérience et leurs réalisations.

L’école est située dans l’enceinte de MV Group : ses participants évoluent au cœur de l’entreprise et échangent avec des professionnels, salariés, start-up et partenaires du groupe.

Des formations adaptées à tous les publics

Stage301 s’adresse à tous les publics qui souhaitent s’adapter à ces évolutions technologiques :

  • Aux Jeunes : pour se lancer, trouver leur voie et se faire accompagner dans la durée (admission à niveau Bac +2 dans un premier temps)
  • Aux salariés : pour s’adapter aux nouveaux besoins de leur entreprise et trouver une nouvelle voie. Formation continue en cycle court sur l’acquisition de compétences spécifiques ou remise à niveau (2 ou 3 jours), intermédiaire (10 jours) et réorientation professionnelle (10 mois)
  • Aux dirigeants : pour décrypter les évolutions et saisir des opportunités de développement. Stages intensifs (6 jours)

Parce que l’intelligence collective est la clé du succès, Stage301 sera bien plus qu’un campus avec un mélange de générations. Stage301 est un lieu pensé par des entrepreneurs, pour les entreprises et ses élèves et animé par des experts métiers.

Stage 301 classe Klaxoon

A propos de Klaxoon – « The Meeting Revolution »

Lancée en Mars 2015, Klaxoon est la suite d’outils collaboratifs qui améliore radicalement l’efficacité du travail en équipe.
Accessible depuis n’importe quel device, smartphone, tablette, ordinateur, la suite d’applications comprend plus d’une trentaine de manières d’interagir : brainstormings, sondages, challenges, quiz, etc… A distance ou en salle, et même sans internet avec la Klaxoon Box, Klaxoon met à la portée de tous des outils simples et puissant pour mieux collaborer au quotidien.
Inspiré du management visuel et les méthodes agiles, les outils Klaxoon permettent de réinventer le travail en équipe pour stimuler l’échange au quotidien. Chaque jour, ce sont des milliers d’équipes dans plus de 120 pays qui utilisent Klaxoon pour augmenter la qualité des échanges et améliorer la prise de décision dans leurs réunions en salle et à distance : en moyenne, un temps de réunion divisé par deux, 10 fois plus d’idées produites, et 3 fois plus de décisions prises.
Véritable outil du quotidien, Klaxoon accompagne les organisations dans leur transformation digitale en boostant la créativité des équipes, en favorisant le travail collaboratif, l’innovation et le partage des connaissances.
Après une première levée de fonds en 2016, de 5 millions de dollars, Klaxoon lève 50 millions de dollars en 2018 auprès de fonds européens et américains.
Fondée par Matthieu Beucher à Rennes, Klaxoon est la 5ème entreprise française où il fait bon travailler et compte plus de 170 collaborateurs à Rennes, Lyon, Paris et New York.