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“Ici, je peux être moi-même.” Klaxoon certifié Great Place To Work

le 7 septembre 2017
Premier essai gagnant pour Klaxoon qui obtient la certification Great Place To Work.

Présent dans 45 pays, l’Institut Great Place To Work s’est fixé pour mission d’étudier et de reconnaître les environnements de travail dans lesquels les salariés s’épanouissent. Il accompagne les organisations désireuses d’améliorer le bien-être de leurs salariés au travail, tout en effectuant un travail de certification des entreprises.

Après plusieurs mois d’enquête auprès des collaborateurs et d’étude sur la culture de l’entreprise, Klaxoon obtient la certification Great Place To Work. Une belle récompense qui atteste du savoir-faire de l’entreprise en matière de révolution des pratiques au travail.

L’enquête illustre notamment l’état d’esprit unique de l’Interactive Team.Une équipe de 140 talents passionnés par le travail en équipe qui partagent et cultivent au quotidien des valeurs de respect et de curiosité. Sondés anonymement, pas moins de 93% des collaborateurs déclarent être fiers de travailler au sein de la startup.

Des espaces qui invitent à travailler différemment

Au quotidien, les équipes prennent soin de faire résonner plaisir et travail dans chacune de leurs réalisations. Une philosophie qu’on retrouve jusque dans la conception du Klaxoon Campus, le siège de l’entreprise, à Rennes : 1500m² d’espaces dédiés aux interactions et aux échanges. Un espace unique qui offre une vision augmentée du travail, fruit d’un an de dialogue avec des architectes de renom pour inspirer la collaboration au quotidien (Pierre-Edouard Milocheau / Sandie Perraud – Agence Decodheure).

Dans ce lieu on parle, on écrit, on dessine, on regarde, on imagine, on se trompe, on recommence, on écoute, on développe, on invite, on se nourrit : on travaille !
Agence Decodheure.

Pensé avec les équipes Klaxoon, on retrouve sur le Klaxoon Campus la même UX (User Experience) que celle qui guide la conception des produits proposés par la startup. Simple, accessible, efficace, adaptable, inspirante, pour des usages à inventer chaque jour.

Feedback et transversalité

Les espaces et les outils invitent à interagir, apprendre les uns des autres, développer ensemble les talents et nourrir la boucle d’amélioration continue de l’entreprise apprenante. Un environnement de travail qui respecte les individualités à la faveur du collectif, en attestent les résultats de l’enquête :
92% des salariés déclarent « ici, je peux être moi- même ».

La transversalité joue un rôle important. Chaque collaborateur fait partie de plusieurs équipes à la fois. Chaque équipe est encouragée à tisser des liens avec les autres métiers.

Ici, nous cultivons le partage, l’ouverture, la passion, le respect, l’engagement, l’ambition, la confiance. En se prenant très au sérieux, mais toujours avec humour
Matthieu Beucher, CEO Klaxoon.

L’état d’esprit Klaxoon : faire résonner travail en équipe et efficacité

Klaxoon réinvente le travail en équipe via un écosystème de produits collaboratifs, accessibles à tous, pour stimuler l’échange au quotidien.

Depuis deux ans, avec Klaxoon, des milliers d’équipes de toutes tailles, partout dans le monde, ont grandement amélioré l’efficacité de leurs réunions en salle et à distance : en moyenne, un temps de réunion divisé par deux, 10 fois plus d’idées produites, et 3 fois plus de décisions prises.

Véritable outil du quotidien, Klaxoon accompagne les organisations dans leur transformation digitale en boostant la créativité des équipes, en favorisant le travail collaboratif, l’innovation et le partage des connaissances.

Klaxoon est le fruit de deux ans de R&D, combinés à des tests auprès de grandes marques telles que L’Oréal, Schneider Electric, et Thales. Ludiques, collaboratives et engageantes les solutions Klaxoon ont été récompensées à deux reprises du prestigieux CES Innovation Awards.